作者：关　耳

　　对于职场工作，日本有这样一个明文规定：今年4月1日起，大企业员工加班时长每月不得超过45小时、每年不得超过360小时。如果遇到业务繁忙时期，员工加班时长可以适当增加，但每年至多“宽限”6个月。如果违反上述规定，企业会面临每一人次30万日元（约合人民币1.8万元）罚款。

　　但与此同时，日本职场也有这样一个潜规则：5点下班算旷工，6点下班算早退，7点下班算赶早，8点下班是刚好，9点下班是敬业，10点下班是楷模。用去年大热的日剧《无法成为野兽的我们》一个说法来形容，那就是职场人人是“社畜”（在企业中顺从地工作，丧失了人格，被当作牲畜一样压榨的员工）。

　　在这样的背景下，日本TBS电视台推出了改编自朱野归子的同名小说，由人气女演员吉高由里子主演的职场剧《我，到点下班》。对比整个公司社畜们动不动就加班到凌晨的工作状况，东山结衣（吉高由里子饰）总是踩着点下班，然后飞奔到单位附近的上海饭店去喝6:10前才供应的半价啤酒。面对领导“你再拼一拼吧，大家都还在工作呢，你只做自己的工作吗？只要能拿工资就心满意足了吗？你对身边的人都不感兴趣吗？”的责难，她潇洒甩下一句“不打算比现在更努力”就准点下班了。比起升职，她认为“还是朝九晚六，吃小笼包比较幸福”，她的工作理念是“我想傍晚完成手头的工作，两个人（跟爱人）可以一边吃饭一边聊聊今天发生的事”。

　　在“社畜文化”盛行的日本职场，“受到的教育就是多干活，抱着必死的心态工作。所以大家都玩命地干，准时下班想都不敢想”，《我想一周休四天》、《不干了，我开除了黑心公司》、《我在一家黑公司上班，已经快撑不下去了》等等影视作品，侧面反映出了日本人疲于奔命的加班日常，所以，东山结衣显然是日本职场上的一个异类。但她是一个“废柴”吗？并不是。“每天的工作我都有认真完成，出现紧急情况我也会即使处理，该加班我也会加班，虽然非常少。”她在日常上班时，保持着绝对的高效，电脑上贴满了当日事项便利贴，做一件撕一贴，争分夺秒地、有条不紊地完成工作，诠释了“今日事今日毕”的正确涵义。说白了，工作井井有条，生活才可能井井有条。所以，她可以选择带薪休假去泡温泉，做按摩，晒太阳，躺在床上刷手机给朋友点赞。

　　再看她的同事，除去少数人上班时间摸鱼闲聊，把该工作的时间消耗殆尽，然后下班后才开始工作之外，领导的苦衷、前辈的烦恼、新人的姿态，都被推上台面，每个人都能从中找到自己的影子。也正是在这些折射自我的影子里，每一个观众才会有不同的观感，也能够理解每一个剧中角色：努力工作的“全勤女”三谷，看似独断、自我，不懂协作，对新人过于严苛导致新人任性辞职还更改项目电脑密码，工作难以顺利进行。但正是因为她自己就是被高压锻炼过、批评过才有了现在的成绩，所以才信奉“要想做好工作，就要付出双倍的努力。不，10倍”“工作就是办不到也要办”的教条；熬夜加班的贱岳，因为怀孕就被迫从项目上撤下来，回归职场后领导也想“伪贴心”地将其调离一线。她让老公请了育儿假自己加班拼命，投入“365-24”式的激进工作模式，不过也是害怕“再这么磨磨蹭蹭一直休下去，公司都要没我的位置了”，急于证明职场妈妈的能力而已。

　　东山结衣没有这些阻障吗？并不是。在进入这个公司以前，刚毕业的东山结衣入职了一家众人眼中的好公司，为了将前辈交给自己的工作全部出色地完成，曾一个月加100小时以上的班不休息，因为太累所以总幻想自己能生病能受伤，可以光明正大的休息一下。入职半年后，她从楼梯上摔下来失去了意识。鬼门关前走了一遭她才发现，“人死万事空，徒蹬两脚灰”，所以决定保留自己工作之外的生活，最大限度地不让工作干扰自己享受人生的乐趣。

　　诚然，东山结衣披着主角的光环，现实中很少有人能在同事热火朝天加班的时候置身事外，对大部分人而言，选择一种工作，就等于是选择了一种生活状态。但正如东山结衣所在企业的社长所强调的那样：“别为了公司而活，要好好享受人生，去接触各种各样的人，扩宽你的见识，只有那样不断积累，才能做好工作。”现在这个时代，需要我们每个人去发现自己的工作方式，而不是去适应老一辈人的工作方式。

　　希望每一个即将踏入职场的人都能找到独属自己“杯满即可”的职业生涯，也愿每一个已然参加工作的人，都能在别人问你为什么每天准时下班的时候，理直气壮地回一句“因为我工作做完了”，能做到生活不被工作“绑架”，做一个精气十足的年轻人。“无论别人怎么看，无论别人怎么想，我都不要勉强自己，我就是要轻装上阵。”这是东山的工作方式，希望也能够成为你的工作方式。（关　耳）