作者：刘雨涵

　　首档职场妈妈成长观察类真人秀《上班啦！妈妈》，仿佛是《妈妈是超人》与《令人心动的offer》的合体：9位素人妈妈，进入3家公司进行职场实习，最终争取工作OFFER的邀约。现在节目即将收官，在《上班啦！妈妈》中所展现出来的职场线和家庭线两方阵营中，让人看到职场妈妈们在母亲身份与职场生存之间的不易。

　　节目中的职场妈妈们有粉丝千万级的网红，有曾经的企业高管，还包括无工作经验的“毕婚族”——一毕业就结婚的人。她们有着不同的生活经历，分布于不同的年龄阶段，但在参加节目之前，她们都有着共同的身份——全职妈妈。节目开始，素人嘉宾们首先要面对的问题是，如何有信心重返职场？如何打造自己的竞争力？曾任董事长秘书等职务的褚晨，在成为妈妈之前有着非常光鲜的职场履历，可是在连生了两个孩子，当了五年的全职妈妈之后，她感觉被打回到了职场新人的状态，自言没有任何竞争力。

　　在演播室内，观察团嘉宾们就此提出了“工断女”的概念，即“工作有中断的女性”，也就是对于重返职场的全职妈妈们的一种称呼。观察嘉宾热依扎说，只是因为当妈妈“工断”了几个月，她就已经自卑得不得了。对于这些已经中断了多年工作的全职妈妈们来说，重返职场确实需要极大的勇气。有的妈妈甚至在面试回到房间之后痛哭起来，因为感觉自己已经好多年没有一个人出过门了。不过也正是因为如此，她们对于职场的渴望也会更加强烈。

　　一边是职场，一边是家庭，节目让观众们看到了职场妈妈们“三头六臂”的超能力，也看到了她们捉襟见肘的困局。素人嘉宾丁沙沙因为孩子高烧不退未能进食，在同事面前崩溃落泪。观察嘉宾黄奕也吐露了自己作为职场妈妈的崩溃时刻，她曾在女儿十个月的时候接到电话，听到孩子因为发烧而引发肾炎，也是一度崩溃，甚至产生了“电话恐惧症”。

　　职场妈妈所面临的两难困境，让许多观众表示扎心了。同时也让观众发出疑问：爸爸去哪了？职场妈妈仿佛是在单枪匹马地战斗，针对爸爸们的缺位，作为主持人的陈铭，在节目现场呼吁建立起家庭支撑体系。

　　在职场和家庭之外，《上班啦！妈妈》也关注到了女性的情感需求。节目中，嘉宾褚晨说的一段话引发了“如何看待女性生育后家庭地位的改变”的热搜讨论。她说自己为了家庭而放弃了所有友谊，同时她说希望老公能回到她没生孩子之前那么爱她，“我希望我在他心里的排名高于两个孩子。”一席话还未说完褚晨已经泣不成声，这一幕让许多女性观众表示“破防了”。作为一名职场妈妈，在母亲和职员的身份之外，还有多少是能够留给自己的？

　　嘉宾们在相处过程中收获的友谊，成为节目中高压状态下的难得疏解。她们可以一起举杯庆祝，一起剥着小龙虾闲聊，“感觉我们不太像同事，像是同班同学。”面对同伴“什么都想要抓着不放”的自我高要求，其他人会开解说“放过自己”，其实这何尝不是对于自己的开解？《上班啦！妈妈》描绘了一幅当代职场妈妈的图鉴，它释放了共情的价值，也提供了生活的启示。（刘雨涵）